Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Delbrück - Juni 2024

Stellenangebot
Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten ThemenSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie

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Ist-Aufnahme der bestehenden CRM-Landschaft aufnehmenProblem Behebungen und Anpassungen im MS CRM SystemDokumentation

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Planung und Konzeption des Monitorings von Festplatten, CPU-Kontrolle und NetzwerkerreichbarkeitImplementierung des Monitorings für den Kundenrollout

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Sie sind verantwortlich für die Firewall- und Netzwerkadministration

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Gesamtverantwortung des Recruiting und Hiring Prozesses für die GeschäftsführungsbereicheOptimierung des Recruitings sowie dessen operative DurchführungDurchführung von Auswahlgesprächen inkl. Stellen

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Kontrolle und Lösungsfindung von FehlermeldungenInstallation von UpdatesKonfigurationen betreuen von lokaler auf globaler Ebene

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Betreuung des kontinuierlichen und ausfallsicheren Betrieb der IT-Services Intrexx und CobraAufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme2nd-Level-Support und Koordination d

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Entwicklung konventioneller und alternativer Antriebsstränge für BaumaschinenDefinition der Anforderungen für weltweite NutzungErstellung von Lastenheften und Qualifikationsplänen für Komponenten und

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Eigenverantwortliche Durchführung der Neukundenakquise in der Vertriebsregion NRW für die Seefracht-DienstleistungVerkauf von Containerships- und Group-ProduktenAuf- und Ausbau von langfristigen Kunde

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Vor- und Nachbereitung von Hauptversammlungen, Sitzungen des Aufsichtsrats, Vorstandssitzungen, Führungskreissitzungen und Klausurtagungen (Verfassen von Tagesordnungen)Erstellung von Unterlagen und Q

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Verfolgung von Maßnahmen und TerminenDurchführung von Wirksamkeitsprüfungen und FehleranalysenVerantwortung für Reklamationserfassung, -prüfung und -bearbeitungAnwendung von FMEA, 5-Why, 8D-Reporten u

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Ressourcenmanagement und Budgetkontrolle, Risikomanagement und Eskalationsmanagement Anwendung agiler Methoden zur Steuerung des Projekts Abstimmung mit den Entwicklungsteams und den Stakeholdern Komm

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Ermittlung der Kundenbedürfnisse und technischen HerausforderungenWeiterentwicklung des Kundenportfolios Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Folgeangeboten mit Kunden, auch bei Gro

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First und Secondlevel Support für das Payroll TicketsystemAnpassung im Ticketsystem Systemanalyse (Entgeltabrechnung von ca. 14.000 Mitarbeitenden)Sparringspartner:in für HR und IT

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Wirtschaftliche und personelle Verantwortung sowie ganzheitliche Führung Deiner FilialenUmsetzung der Unternehmensstrategie und Sicherstellung der GeschäftszieleFührung und Motivation der Filialleiten