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Erstellung regelmäßiger HR-Reports mit aussagekräftigen Kennzahlen; Aufbereitung und Präsentation der ErgebnisseMitarbeit in Quartals- und JahresabschlüssenErstellung von Ad-hoc-Auswertungen sowie Ana
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Verantwortung der Steuerung, Koordination und Überwachung aller Arbeiten in der Finanzbuchhaltung sowie die Kontrolle des täglichen Zahlenwerks
Erstellen des Konzernfinanzreportings auf Basis der Mona
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Pflege von strategischen Bestandskunden, sowie aktive Neukundenakquise, mit der dazugehörigen technischen Beratung der KundenLösung von Problemen oder Herausforderungen, mit denen Endbenutzer und Kund
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Durchführung von Messungen, Schwerpunkt Thermik, Akustik und mech. Messgrößen wie z.B. Kraft/Drehmoment im Rahmen der Produktentwicklung und -validierung sowie Schadensanalyse und Befundungen bei Klei
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Sie übernehmen die kaufmännische und administrative Abwicklung von FörderprojektenHierbei beraten Sie die Antragssteller bei Fragestellungen zu FördermodalitätenSie begleiten, überwachen und steuern l
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Bauteile sowie -gruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Kosten-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten entwerfen
Konzepte für Bauteile sowie -gruppen entwickeln und Realisierbarkeit abstimmenKons
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Strategische Gestaltung: Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Sie sind der Botschafter für Themen in Bereichen von Employer Branding, Talent Acquisition
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Telefonischer Ansprechpartner für alle Kundenanliegen (Anfragen, Bestellungen, Reklamationen)Selbständige Erfassung der Bestellungen und Anfragen im WarenwirtschaftssystemEnge Zusammenarbeit mit den V
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Selbständige Planung, Vorbereitung und praktische Durchführung von Analysen im LaborAuswertung und Freigabe analytischer Daten, technische Wartungs- bzw. Instandhaltungsarbeiten an den Analysensysteme
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Sie nehmen Ware an, kontrollieren Anlieferungen und lagern Ware innerhalb des Lagers umSie entladen Ware, setzen diese auf Paletten und lagern Paletten in die Regalanlage einSie kommissionieren WareSi
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Professionelle Unterstützung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen betrieblichen AufgabenEigenverantwortliches Führen der internen und externen KorrespondenzVerwaltung des Postein- und
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Kurzer Austausch bezüglich des Bedarfs für KursadministrationVerwaltung des Kursbüros und der KursadministrationErstellung von Auswertungen in ExcelUmformulierung von EinladungsbriefenAbwicklung von B
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Erstellung von technischen Informationsprodukten für Applikationen, Systeme und Fabrikautomation, wie z.B. Betriebsanleitungen, Handbücher, Systemordner für Kundenprojekte
Gestaltung von Online-Hilfen
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Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vert
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Managen der Geschäftsleitung (CEO&CFO) durch selbstständige Erledigung operativer und strategischer Aufgabenstellungen, inklusive inhaltliche Vorbereitung der zu bearbeitenden KorrespondenzSelbsts