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Planung, Steuerung und Kontrolle der definierten UnternehmenszieleAufbereitung, Analyse und Kommentierung der Plan-/Ist- VergleicheMitwirken bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HG
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Verantwortung für die Personalplanung- und KostensteuerungVorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/COOptimierung von HR-Controlling-ProzessenBerechnung von HR-Rückstellu