Aktuelle Jobs und Stellenangebote in frankfurt%20am%20main - Mai 2024
889 Jobangebote in frankfurt%20am%20main
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Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtswesen in konzeptioneller DarstellungWeiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen im Bereich der Personalplanung und -steuerungPlanung
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Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und der Finance Abteilung und unterstützen bei der inhaltlichen Prüfung und Vorbereitung aller Unterlage zur erfolgreichen Umsatzbuchung und Rechn
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Machbarkeitsbewertungen von WertpapierproduktenProduktentwicklungProduktanpassungDokumentation
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Unterstützung bei Arbeiten in der QualitätskontrolleAnalysen von Routine- und Sonderproben aus dem Produktions- und Destillationsbereich (Typische Analysemethoden: GC-Analytik, Viskositätsmessungen, T
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Mitarbeit bei der rechtlichen Betreuung und Beratung von Mittelständlern, Privatpersonen und internationalen Unternehmen voranging in allen Fragen des SteuerrechtsBeratung bei laufenden und projektbez
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Durchführen der Know Your Customer (KYC)-Analysen von Neu- und Bestandskundengeschäften mit Schwerpunkt UBO Ermittlung im Wholesale Banking Sichern der Einhaltung der externen regulatorischen Standard
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Sie begleiten Ihre Mandanten insbesondere im gewerblichen Mietrecht, im Grundstücksrecht sowie bei ImmobilientransaktionenZu den Mandanten gehören vor allem Projektentwickler, Bauträger, Family Office
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Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche sowie verantwortliche Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse/ -aktivitäten
Bewerbermanagementsystem, Personaldienstleis
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Entwurf und Überprüfung der rechtlichen Dokumentation für strukturierte Produkttransaktionen sowohl nach englischem Recht als auch nach deutschem RechtVerwaltung von Transaktionen unter Einhaltung der
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Sie sind für die Beratung und die Prozessführung im Patentrecht, Recht des unlauteren Wettbewerbs und Lizenzvertragsrecht zuständigEin weiterer Beratungsschwerpunkt liegt im Informationstechnologierec
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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des UnternehmensSie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen ThemenDie Erst
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Sie sind Ansprechpartner auf Gruppenebene und organisieren alle datenschutzrelevanten Themen innerhalb der nationalen sowie internationalen Standorte
Implementierung und kontinuierliche Verbesserung d
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Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmun
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Sie begleiten die Weiterentwicklung der bestehenden Reportingstruktur und Tools, insbesondere unter Berücksichtigung veränderter GruppenprozesseSie erarbeiten die Prozessoptimierungen im Rahmen des Fi
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Erstellen von DienstplänenAuswertung des PersonalbedarfsReporting der Soll/Ist ZahlenUnterstützung der Kollegen in verschiedenen Angelegenheiten