Aktuelle Jobs und Stellenangebote in garching - März 2026

22 Jobangebote in garching

Stellenangebot
End-to-End Recruiting, Onboarding und Betreuung aller Beschäftigungsarten Steuerung aller Employee-Lifecycle-Prozesse und HRIS-Pflege Sicherstellung von Arbeitsrechts-Compliance, Compensation und Bene

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Sicherer Umgang mit dem Tagesgeschäft innerhalb der Payroll Umgebung Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Auszahlung von Löhnen und Gehältern Sicherstellung der Beantwortung von lohnsteuerrech

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Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenschaltung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Bewerberauswahl Unterstützung bei der Umsetzung weiterer HR-Marketingmaßnahmen Mitwir

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Gestalten Sie im Team Ihrer Kameraden (m/w/d) der Werkfeuerwehr nachstehende Aufgaben mit: Gewährleistung des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes Technische Hilfeleistung Werkstattleistungen.

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Dich erwartet eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten unter Anleitung unserer erfahrenen Ingenieure/innen und Techniker/innen: Mitwirkung bei der Projektabwicklung von der Aufnahme vor Ort ü

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Weiterentwicklung von People-&-Culture-Prozessen, Richtlinien und Guidelines sowie Sicherstellung effizienter und digital unterstützter Abläufe Einführung und Optimierung von Talent-, Performance-

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Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrze

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Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen Partnerschaften Tägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion str

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Betreuung des gesamten operativen Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie Steuerung des Onboarding-Prozesses in Persis Proakt

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End-to-End Recruiting: Erstellung von Stellenprofilen, Active Sourcing und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses bis zur Vertragsgestaltung On- und Offboarding: Eintritts- und Austrittsprozesse i

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Ihre Aufgaben: Bearbeitung eingehender Stellenangebote Gewinnung von Bewerbern auf vorliegende Stellenangebote Direktansprache und Gewinnung von passenden Bewerbern auf verschiedenen Plattformen V

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Mitarbeit im jeweiligen Fachbereich (Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Junge Integration, Offener oder Gebundener Ganztag) Mitwirkung bei der Planung und Durchführung verschiedenst

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Als Werkstudent im Bereich Human Resources kannst Du bei uns die ganze Bandbreite der Personalarbeit kennenlernen. Angefangen bei Recruiting, über die Personalentwicklung, das Personalcontrolling, die

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Wir sind... das Therapeutische Zentrum Mädchenheim Gauting – eine Jugendhilfeeinrichtung für Mädchen und junge Frauen im Alter von 12 bis 21 Jahren, die aufgrund massiver psychosozialer Belastungen...

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Wir sind... das Therapeutische Zentrum Mädchenheim Gauting – eine Jugendhilfeeinrichtung für Mädchen und junge Frauen im Alter von 12 bis 21 Jahren, die aufgrund massiver psychosozialer Belastungen...

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Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines d

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Eigenverantwortliches Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung beim Jahresabschluss (HGB & Steuerrecht) Sicherstellung der ordnungsgemäßen und tagesaktuellen Verbuchung de

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Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. Daneben arbeiten Sie in der operativen Personalarbeit mit dem Team und i

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Übernahme der allgemeine Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR-Systembetreuung etc.) Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung Begleiten des gesamte

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Du treibst die organisatorische und kulturelle Transformation auf strategischer Ebene voran – und setzt sie operativ mit dem Team um Du entwickelst HR-Strategie, Prozesse und Strukturen und sorgst gle

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Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung von Patienten, basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung von bedarfsorientierten Assessments, und Entwicklung und Implementierung von

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Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen Dokumentenablage in der digitalen Personalakte im IT-System enaio Unterstützung des HR Business Partner im administrativen Tagesgesch

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