Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Groß-Umstadt - Okt. 2025

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Eigenverantwortliche Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen Durchführung von Mahnläufen und Abstimmung mit lokalen Vertriebseinheiten Klärung von Zahlungsdifferenzen und Kommunikation mit int

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Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen inkl. Ablage und Kommunikation zur Lohnfortzahlung Pflege und Änderung von Arbeitszeitplänen, Urlaubsansprüchen und Sonderurlaub Beratung und Bearbeitung von

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Lieferung von genauen und termingerechte Dokumentation nach Vorschriften Verantwortlich für die rechtzeitige Erstellung und Genehmigung aller wichtigen Dokumente zur Unterstützung des Programmplans Ko

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Durchführung der Abrechnung für ca. 300 Mitarbeiter:innen Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Insti

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Allgemeines Office Management und Verwaltungsaufgaben Bearbeitung von Rechnungen und Lieferscheinen Empfang und erste Kontaktstelle für Besucher und Anrufe Schnittstellenkommunikation mit internen Abt

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Das Aufgabengebiet umfasst das Reklamationsmanagement Hierzu zählen unter anderem die Identifizierung handhabungsbedingter Fehler, die selbstständige Bearbeitung von defekten eingesandten Injektionsg

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Du betreust unser TOP-Segment im Bereich der gewerblichen Kunden und unterstützt sie umfassend bei der Digitalisierung ihrer Zahlungsverkehrsprozess Du trägst dazu bei, die telefonische Erreichbarkeit

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Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Einkauf, Vertriebsinnendienst, Controlling, Personal, Verwaltung und Rechtliches Erstellung von Finanz- und Liquiditätsplänen, Budgetierun

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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s

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Prüfung und Bearbeitung eingehender Netzrechnungen Identifikation und Klärung von Sonderfällen in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern Pflege und Aktualisierung von Stammdaten Dokumen

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Step into a pivotal HR leadership role where you’ll coach and partner with managers, lead a high-performing HR team, and drive real change in a dynamic business. This is your chance to influence strat

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Betreuung und Administration von IT-Systemen im Autohaus-Umfeld Arbeiten mit VAG-Software (Volkswagen Group) und branchenspezifischen Anwendungen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Analyse

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Produktentwicklung und -management: Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung von Commodity-Produkten (Strom, Gas, CO2) Entwicklung von Preisstrategien, Kalkulation von Tarifen unter Berücksichtigun

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Identifikation und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie potenziellen Bedrohungen Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Verfahren Beratung der Organisation bei Fragen rund um Infor

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Sie übernehmen die individuelle Beratung und Anpassung von Hörgeräten und Sicherstellung der bestmöglichen apparativen Versorgung der Kunden Sie sind der Ansprechpartner für besondere Kundenwünsche Si

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Prüfung von Kreditengagements auf Vollständigkeit der relevanten Unterlagen / Eigenständige Anforderung fehlender Dokumente im direkten Kundenkontakt (telefonisch oder schriftlich) Durchführung von Ku

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Durchführung von Eintritten und Austritten im Employee Lifecycle Schaltung von Berechtigungen im Active Directory Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens

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Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Märkte Erstellung und Steuerung von Umsatzplänen sowie Account-Strategien Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbsumfeld un

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Verantwortung für den gesamten Vertrieb (Bestandskunden & Neukundengewinnung) Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die

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Erstellung von Präsentationen Koordination/Planung des Reisemanagements/Eventmanagements Reporting aus Datenbanken Allgemeine administrative Unterstützung

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Beraten der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ableiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, be

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Betreuung des Informations-Punkts als erste Anlaufstelle für Anliegen der MitarbeiterE Ntgegennahme und Bearbeitung von Anrufen sowie persönlichen Anfragen Erstellung und Weiterleitung von Tickets im

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Terminplanung und Ablaufkoordination sowie Verwaltung von Aktivitäten und Abwesenheiten in Projekten unter der Berücksichtigung individueller Projektlaufzeiten Arbeits- und Entscheidungsvorbereitung s

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Mitwirkung bei Inspektions-, Wartungs-, Inbetriebnahme- und Reparaturarbeiten an fördertechnischen Anlagen Unterstützung bei der Bereitstellung der hierfür notwendigen Ersatzteile Mitarbeit während

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Tägliche Abteilungsverwaltung: Überwachung und Koordination der täglichen Abläufe innerhalb der Abteilung. Kommunikation und Korrespondenz: Bearbeitung von eingehenden und ausgehenden Briefen, E-Mails