Stellenangebot
Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl
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Ihre Aufgaben:
Analyse und Bewertung von Kennzahlen, Umsatzentwicklungen und Deckungsbeiträgen
Optimierung operativer Kostenstrukturen
Erstellung von Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungs
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Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen Verwaltung von Terminen und Kalendern sowie Koordination von Meetings Korrespondenz mit Kunden, Partnern und intern