Aktuelle Jobs und Stellenangebote in kolbermoor - Mai 2024

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Mitgestaltung des inklusiven Freizeit- und Bildungsprogrammes für ganz München Direkte Klientenarbeit mit Beratung und Begleitung Unterstützung von Klienten bei der gleichberechtigten Teilhabe am Le

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Unterstützung von Klienten bei der gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, auch am Abend u. am Wochenende Unterstützung von Familien im Rahmen des Familienunterstützenden Dienstes (

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die Hakisa Debitkarte (Business Debit Mastercard) als Ansprechpartner/in innerhalb des Caritasverbands sowie als Kontaktperson für die Hakisa GmbH die Betreuung des Systems HakiPay sowie für die Date

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die zukunftsorientierte Leitung der Region Rosenheim mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Sicherstellung der ökono

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Lernen/Lernen mobil“ (HPT und Frühförderstellen) im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbe

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die Prozesskoordination und das Schnittstellenmanagement zwischen der Abteilung Organisation, der Geschäftsstelle G2 sowie den Einrichtungsleitungen des Geschäftsbereichs. die Projektsteuerung, Proje

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die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in den Bereichen Werk- und Förderstätten, besondere Wohnformen, HPTen, Ambulante Angebote die Durchführung von Entgel

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Erleben“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen

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das Berichtswesen der Quartalsabschlüsse, von Zuschussanträgen, Jahresabschlüssen und Endabrechnungen sowie Verwendungsnachweisen und Entgeltanträgen für sämtliche Einrichtungen Sicherstellung der or

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Wohnen“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M

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die zukunftsorientierte Leitung der Region München Nord-West mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Sicherstellung d

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Arbeit“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M

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die allgemeine Verwaltung und Organisation im Geschäftsstellenbüro die Unterstützung der Geschäftsleitung bei Schriftverkehr intern/extern den persönlichen und telefonischen Kontakt mit unseren Ansp

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die zukunftsorientierte Leitung der Region München mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Sicherstellung der ökonomi

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die Organisation und Durchführung von sozialen Diensten und Angeboten für psychisch- und suchtkranke Menschen die Begleitung, Beratung, Betreuung und Förderung von suchtkranken oder psychisch kranker