Stellenangebot
die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort
die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tä
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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Arbeit“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M
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die fachlich kompetente und bedarfsgerechte Pflege nach den allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Führung der elektronischen Patientendokumentation
die biografieorientiert
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den Aufbau eines weiteren Schwerpunkts in Trauerarbeit und Trauerbegleitung
die psychosoziale, sozialrechtliche und ethische Beratung schwerstkranker und sterbender Menschen und ihrer Angehörigen im
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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Lernen/Lernen mobil“ (HPT und Frühförderstellen) sowie des Geschäftsmodells "Erleben" im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mi
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die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschied
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die zukunftsorientierte Leitung der Region München Nord-West mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte;
die Sicherstellung
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die Beratung, Behandlung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen und deren Angehörige im häuslichen Umfeld
die Beratung, Anleitung und Begleitung von An- und Zugehörigen
die Zusam
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die medizinische Beratung, Behandlung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen und deren Angehörige im häuslichen Umfeld
die Zusammenarbeit mit Hausärzten/-innen, Pflegediensten und
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die Begleitung und Unterstützung der Bewohner/-innen bei deren Alltagsaktivitäten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und der jeweiligen situativen Besonderheiten
die Begleitung der
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die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort
die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tä
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die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohnenden in ihrer Lebenswelt
die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung
die Erstellung von individuell angepassten Pfle
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die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
die Zusammenarbeit mit anderen Be
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alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern
die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemä
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das Kennenlernen und Umsetzung von verschiedenen Konzepten und Methoden professioneller Pflege
die Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses
die theoretische Annährung an und den praktischen Be