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Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten Sie fungieren als erfahrener Business Partner und ber
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Sie stellen die termingerechte und qualitätsorientierte Durchführung interner Compensation-&-Benefits-Prozesse sicher (z.B. Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung) Sie übernehmen Verantwortung für G
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Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv di
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Sie übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse für mehrere deutsche Gesellschaften Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digital
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Erledigung des Schriftverkehrs für den Fachbereich Insolvenzspezifische Dienstleistungen Verarbeitung des Posteingangs im digitalen Dokumentenmanagementsystems und in Papierform Terminplanung und -koo
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Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister Ganzheitliche Administrati
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Beratung von Führungskräften & Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle Steuerung des Recruiting- & Onboarding-Prozesses Durchführun
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Erfassung und Bearbeitung von Kundenbestellungen in SAP Beantwortung von Kundenanfragen in Deutsch und Englisch Überwachung von Lieferterminen Kommunikation mit Key Accounts und Disponenten Aktive Pfl