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Du erstellst regelmäßige HR-Reportings, Ad-hoc-Analysen sowie vorstandsreife Präsentationen auf Basis der vorliegenden HR-Daten
Du führst die Personalplanung eigenständig in enger Abstimmung mit der
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Eigenverantwortliche Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens Kommentierung von Finanzberichten zur aktiven Ergebnissteuerung Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
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Weiterentwicklung und Optimierung des Controllings mit Fokus auf Logistikprozesse Aufbau eines strategisch ausgerichteten Supply-Chain-Controllings zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Verbesse