Stellenangebot
Sie übernehmen die Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Personalbereich Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehme
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Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten ThemenSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Durchführung von Personalmaßnahmen wie z.B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigungen von ArbeitsverträgenAnsprechpartner für Mitarbeiter*innen und personalrechtliche BelangeKoordination und Übe
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten von Eintritt bis AustrittAnfragenErstellung von Arbeitsve
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Beratung der Fach- und Führungskräfte des Unternehmens bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von diversen, zum Teil sehr komplexen Verträgen (z.B. Anlagenbauve
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Wir suchen dich zum nächstmöglichen Starttermin. Die ersten Erfahrungen in der Arbeitswelt stellen oft schon die Weichen für die betriebliche Zukunft. Setze dein theoretisches Wissen in der Praxis ein...
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*Traumberuf Stubenhocker? Dann haben wir hier was für dich! Denn wer in unseren Wohngruppen arbeitet, ist immer zu Hause! Komm in eines unserer Teams der Wohngruppen Nordkirchen, Selm, Ahlen, Dortmund...
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Unser Mandant ist ein traditionsreiches, äußerst erfolgreiches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte und fertigt mit weltweit über 1.400 Mitarbeitern hochpräzise Produkte au...
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Einholung von Genehmigungen zu Baumaßnahmen an Höchstspannungsfreileitungen und -kabeln
Erstellung und Abschluss von Kreuzungs-, Gestattungsverträgen und Vereinbarungen (Neuverträge) sowie die Betreu
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Fachbereichsübergreifende Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Nachhaltigkeitsthemen im Rahmen von Projektarbeit
Bereichs- und fachbereichsübergreifende Koordination der Nachhaltigkeitsthemen
Er
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Mitwirkung bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
Markt- und Branchenrecherche
Beauftragung von externen Dienstleistern, Buchung von Tagungshotels sowie
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Strukturierung und Aktualisierung von Geodaten (Kataster und Fachdaten) in QGIS und PostGIS
Entwicklung und Konsolidierung von ArcGIS und QGIS im Projektgeschäft
Unterstützung bei der Visualisierung
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Unterstützung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Recruitingmessen
redaktionelle Unterstützung im Bereich Social Media oder bei der Erstellung von Newslettern für das Studierendenbindung
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Erstellung von HR-Reports mit SAP und MS Excel und Analyse von Kennzahlen für HR-relevante Prozesse
Mitarbeit an Projekten u.a. zur Erweiterung der Datenqualität im globalen Personalinformationssystem
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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung
Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und