Stellenangebot
die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Arbeit“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M
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die allgemeine Verwaltung und Organisation im Geschäftsstellenbüro
die Unterstützung der Geschäftsleitung bei Schriftverkehr intern/extern
den persönlichen und telefonischen Kontakt mit unseren Ansp
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die zukunftsorientierte Leitung der Region München mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
die Sicherstellung der ökonomi
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die Organisation und Durchführung von sozialen Diensten und Angeboten für psychisch- und suchtkranke Menschen
die Begleitung, Beratung, Betreuung und Förderung von suchtkranken oder psychisch kranker
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die fachlich kompetente und bedarfsgerechte Pflege nach den allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Führung der elektronischen Patientendokumentation
die biografieorientiert
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die selbstständige und termingerechte Durchführung vielseitiger Aufgaben zur Unterstützung in einem festen Team der Entgeltabrechnung
die Bearbeitung von Fehlzeiten
die Koordination der Posteingänge
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die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort
die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tä
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die fachliche Beratung der Träger- und Leitungsverantwortlichen in den eigenen und angeschlossenen Einrichtungen des Caritasverbandes: Sozialpsychiatrische Dienste, Tagesstätten für psychische Gesundh
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die Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege im ambulanten Dienst
die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
die Unterstützung bei der Umsetzung einer verantwort
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die Erstellen und Prüfen von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen gemäß interner Richtlinien im Rahmen von Neueinstellungen und laufenden Arbeitsverhältnissen
die Unterstützung des Personalre
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die eigenverantwortliche Abrechnung der Entgelte eines definierten Mitarbeiterkreises
die Beratung der Personalreferenten und Mitarbeitenden bei vielfältigen HR-Themen
die Pflege von Stamm- und Bewe
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unter Führung der Praxisanleitung begleitend für:
Sicherung der materiellen Lebensgrundlage
Unterstützung im Umgang mit Behörden und Ämtern
Alltagsbegleitung, Alltagsbewältigung
Unterstützung bei
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das Erreichen der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele
die Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs i
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die Mieter und Hausverwaltungen als zentrale/-r Ansprechpartner/-in und das gesamte Mietmanagement (Erstellen von Mietverträgen und Nachträgen, Durchführung von Mietanpassungen, Kautionsverwaltung)
d
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Unterstützung der Beraterinnen in den Regelzuschüssen bei Anträgen und Förderanträgen
buchhalterische Aufgaben im Kontext der Regelzuschüsse
Unterstützung bei Zwischenverwendungs- und Verwendungsnac