Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Schongau, Weilheim-Schongau - Juni 2024

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Ihre Aufgaben: Erstellung von standardisierten personalrelevanten Dokumenten (Personallisten, Nachträge, Vorsorgeuntersuchungen, Probezeiten) Erfassung von Urlaubs- und Krankmeldungen Pflege und Aktua

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Vitalzeichenkontrolle Unterstützung der Patienten bei der Grundpflege und Nahrungsaufnahme Beobachtung des Gesundheitszustandes im engen Austausch mit Pflegefachkräften und Ärzten Mitwirkung bei Medik

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Anleitung der Auszubildenden im Rahmen des IPAFuN-Projekts auf der NEO-IMC-Station. Sie arbeiten Montags bis Freitags, keine Wochenenden und Feiertage. Sie nehmen im Rahmen des IPAFuN-Projekts an Team

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Vitalzeichenkontrolle Unterstützung der Patientinnen bei der Grundpflege Beobachtung des Gesundheitszustandes von Kind und Mutter im engen Austausch mit Pflegefachkräften, Hebammen und Ärzten Mitwirku

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Durchführen von Netto- und Bruttorechnungen (Die Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteue

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Du hast Freude an der gesamten Palette der operativen HR-Aufgaben, angefangen von der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über das Onboarding, bis hin zur Personalbetreuung und –administration

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Als Werkstudent im Bereich Human Resources kannst Du bei uns die ganze Bandbreite der Personalarbeit kennenlernen. Angefangen bei Recruiting, über die Personalentwicklung, das Personalcontrolling, die

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Deine Hauptaufgabe liegt in der Betreuung und projektbezogenen Unterstützung unserer Vorstände. Hierzu gehören administrative und organisatorische Themen (z.B. Terminkoordination, Reiseorganisation) s

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die Planung und Umsetzung von einfachen bis mittleren Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, sowie von Facility Services unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategi

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die Strukturierung und die Durchführung verwaltungstechnischer Abläufe die Kommunikation und den Austausch mit Kostenträgern und angeschlossenen Trägern das Dokumentationsmanagement und die Bearbeit

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die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in den Bereichen Werk- und Förderstätten, besondere Wohnformen, HPTen, Ambulante Angebote die Durchführung von Entgel

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die Mieter und Hausverwaltungen als zentrale/-r Ansprechpartner/-in und das gesamte Mietmanagement (Erstellen von Mietverträgen und Nachträgen, Durchführung von Mietanpassungen, Kautionsverwaltung) d

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die eigenverantwortliche Abrechnung der Entgelte eines definierten Mitarbeiterkreises die Beratung der Personalreferenten und Mitarbeitenden bei vielfältigen HR-Themen die Pflege von Stamm- und Bewe

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die ambulante Betreuung und Pflege von älteren und kranken Menschen im Sinne der Bezugspflege die Beratung, Anleitung und Begleitung von Angehörigen die Zusammenarbeit mit anderen an der Betreuung u

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Unterstützung der Beraterinnen in den Regelzuschüssen bei Anträgen und Förderanträgen buchhalterische Aufgaben im Kontext der Regelzuschüsse Unterstützung bei Zwischenverwendungs- und Verwendungsnac