Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Seeheim Jugenheim - Juni 2024

Stellenangebot
Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Berichtsstruktur, HR Controlling Framework für die EUBudgetplanung der Personalkosten inkl. monatlicher Überprüfung der KostenHC-Planung und monatlich

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Erstellung monatlicher Personalprognosen inkl. KapazitätsanalysenDarstellung sowie Analyse personalrelevanter KennzahlenUmsetzung der PersonalkostenplanungUnterstützung bei der Erstellung des Jahresab

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Mitarbeit bei Budget- und Forecasterstellung sowie ÜberwachungDurchführung der Cashflow-Analysen und Soll-/Ist-Abweichungen sowie Ac-hoc-AuswertungenMitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlü

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Erstellung von Reporting, Forecasts und BudgetierungenAnalyse der wirtschaftlichen Situation sowie Handlungsempfehlungen für das ManagementUnterstützung des Rechnungs- und ForderungsmanagementsZusamme

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Verantwortung für die genaue Überwachung und Interpretation bestehender und künftiger regulatorischer Anforderungen und Änderungen im Bereich ESG-ReportingUmsetzung der neuen Vorgaben in der globalen

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Verantwortung für die Analyse und laufende Überwachung der unternehmensweiten Liquiditätsplanung und des Cash-ManagementsErstellung von Finanz- und Kapitalplanung sowie Liquiditätsvorschau und Forecas

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Erstellung der Quartalsberichte für die Konzerngesellschaften inklusive Analysen von Umsatz, Kosten und Gewinn, sowie die Kommentierung der Ergebnisse an das ManagementErstellung der Jahresabschlüsse

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Direkte Berichtslinie an den CFO der GruppeSelbstständige Überwachung und Steuerung der ProduktionsprozesseErstellung von detaillierten Produktionssteuerungs-, Planungs- und OptimierungskonzeptenIdent

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Organisation der Forecast- und Planungsprozesse sowie des konsolidierten Management-Reportings für die HoldingVerantwortung für die Weiterentwicklung von konzernweiten Controlling-Prozessen (z.B. Roll

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Ausbau und Weiterentwicklung des PersonalcontrollingsDefinition und Standardisierung von Anforderungen, Kennzahlen und ReportingBegleitung der interdisziplinären Projekte zur Digitalisierung des HR-Re

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Mitarbeit bei dem Monats- und Jahresabschluss. Abarbeiten von Arbeitspaketen, bspw. Berechnung von Rückstellungen und Durchführung von Journalbuchungen in Übereinstimmung mit gesetzlichen und Konzernr