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Ihre Aufgaben:
Umsetzung der Personalstrategie unter Anleitung von und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal und dem Team HR am Hauptstandort Strategische Ableitung von organisatorischen un
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Sie übernehmen die Leitung einer Entwicklungssparte mit rund sechs Mitarbeitenden Sie fördern Ihr Team individuell, agieren als Coach und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Lösungsorientierung und