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Du unterstützt das Personalmanagement im Tagesgeschäft durch u.a. Erfassung von Daten, Datenpflege und Prozessabfolgen sowie bei der Ablage und anderen Archivarbeiten Du übernimmst eigenverantwortlich
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Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
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Das Entwickeln, Planen und Umsetzen von Recruiting-Strategien gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
Sie beraten die Niederlassungsleitung und Führungskräfte im Recruiting-Prozess .
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