Stellenangebot
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement,
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Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei
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Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Pflege der relevanten Daten und dazu gehöriges Melde- und Bescheinigungswesen Unterstützung der HR-Prozesse im Recruiting (intern und externe Ste