Aktuelle Jobs und Stellenangebote für IT Service Manager in Bremen - Sept. 2025

6 Jobangebote für IT Service Manager in Bremen

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...kturen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten. Dabei überzeugen wir durch Service- und Kundenorientierung und eine Unternehmensphilosophie, die immer den Menschen in den

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als IT-Manager Expert (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Governance and Service Continuity Management sind Sie verantworltich für die Konzeption und Umsetzung von strategischen und

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...s Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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...s Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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...Sicherstellung deren Wart- und Versorgbarkeit sowie die Optimierung der Kundenzufriedenheit. Als In-Service Support (ISS) Manager (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle und übernehmen die

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...s Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Jobchancen in Bremen

Bremen liegt im Nordwesten Deutschlands und ist eine der drei Stadtstaaten der Bundesrepublik. Die Stadt erstreckt sich zu beiden Seiten des Flusses Weser und bildet zusammen mit dem etwa 60 Kilometer nördlich gelegenen Bremerhaven das kleinste Bundesland Deutschlands.
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Karriere für IT Service Manager

Ein IT Service Manager ist verantwortlich für die Planung, Implementierung und Überwachung von IT-Dienstleistungen in einem Unternehmen. Er stellt sicher, dass die IT-Services den Geschäftsanforderungen entsprechen und eine hohe Servicequalität gewährleistet ist. Durch kontinuierliche Verbesserung und proaktives Management trägt der IT Service Manager dazu bei, die Effizienz und Zuverlässigkeit der IT-Infrastruktur zu optimieren.
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