19 Stellenangebote für Junior

IHRE AUFGABEN
Prozess- und Fachberatung für Kundenprozesse bspw. im Material- oder Lieferantenmanagement, der Produktionsplanung oder Finanzwesen
Anforderungsanalyse und fachliche Konzeption kundenspezifischer Lösungen in einem oder mehreren ERP-Systemen bzw. –Modulen
Begleitung von SAP- und/oder Infor LN-Projekten von Design (Grob- und Fachkonzeption/User Stories) über Implementierung bis Rollout und anschließender Stabilisierung
Wissensaufbau sowie Mitwirkung beim Ausbau der unternehmensinter

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Gemeinsam mit dem Team analysieren Sie Kundenanforderungen aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und ServiceIm Rahmen der Implementierung übernehmen Sie Entwicklungsaufgaben sowie das Customizing von SAP CRM und SAP Customer Experience LösungenIn den verschiedenen Projektphasen erarbeiten Sie technische Konzepte und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und SchulungenDarüber hinaus gestalten Sie aktiv unsere Firmenausrichtung mit und treiben so u.a. die Umsetzung neuer

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Im Bereich der Sozialversicherungen begleiten Sie innovative Systeme von Konzeption bis zur Implementierung
Sie nehmen die Chance wahr, Ihr Fachwissen bezüglich des CRM Managements im SAP weiterzuentwickeln
Aufbau von Branchenspezifischem Wissen für Systeme im Umfeld der Sozialversicherungen
Sie arbeiten in Zürich, sowie in Bern und unterstützen die Kunden in der ganzen deutschsprachigen Schweiz

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Projektberater für interne Kunden und Customizing der Standard-Applikationen
Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen
Support der verschiedenen Standorte
Projektarbeit und Durchführung von Workshops

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Sie wirken an einer Add-On Lösung für SAP im Bereich Zeit-Management mit
Sie entwickeln auf Basis von Kundenanforderungen und User Stories zusätzliche Features
Sie konzipieren die Funktionalität der Softwarelösung auch für zukünftige architektonische Neuerungen

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Gemeinsam mit dem Team analysieren Sie Kundenanforderungen aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und ServiceIm Rahmen der Implementierung übernehmen Sie Entwicklungsaufgaben sowie das Customizing von SAP CRM und SAP Customer Experience LösungenIn den verschiedenen Projektphasen erarbeiten Sie technische Konzepte und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und SchulungenDarüber hinaus gestalten Sie aktiv unsere Firmenausrichtung mit und treiben so u.a. die Umsetzung neuer

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Zusammen mit dem Team betreuen Sie bestehende CRM-Lösungen auf Basis SAP CRM oder SAP C/4HANAGemeinsam mit dem Kunden analysieren Sie neue Anforderungen aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und ServiceDabei übernehmen Sie auch die technische Umsetzung sowie die Fehleranalyse und -behebung Sie koordinieren und unterstützen Upgrades und ReleasewechselDarüber hinaus gestalten Sie aktiv unsere Firmenausrichtung mit Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Zusammen mit dem Team betreuen Sie bestehende CRM-Lösungen auf Basis SAP CRM oder SAP C/4HANAGemeinsam mit dem Kunden analysieren Sie neue Anforderungen aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und ServiceDabei übernehmen Sie auch die technische Umsetzung sowie die Fehleranalyse und -behebung Sie koordinieren und unterstützen Upgrades und ReleasewechselDarüber hinaus gestalten Sie aktiv unsere Firmenausrichtung mit Das gebotene Jahresbruttogehalt nach gültiger KV-Einstufung liegt bei mindestens 32.

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Sie sind für die eigenständige Entwicklung von Softwarekomponenten im Retail- und Logistikumfeld verantwortlich
Sie erstellen die dafür notwendigen Entwicklungskonzepte
Sie sind an der Planung von Architekturmodellen beteiligt
Sie führen erforderliche Entwicklertests und ggf. notwendige Korrekturen aus
Sie unterstützen bei der Dokumentation sowie bei der Qualitätssicherung und des 2nd-Level-Supports

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Einführung und Betreuung des zentralen Stammdatenmanagements für die Objekte Artikel und Lieferant / Business Partner
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Prozess- und Konzeptentwicklung
Umsetzung der IT-Konzepte in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
Konzeptionierung von Lösungen im Bereich der Stammdatenmigration und Implementierung neuer Systemlösungen

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Konzeption, Design und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Anpassungen
Übernahme von Aufgaben im Incident Management, Problem und Change Management
Selbstständige Definition von Anforderungen und Abarbeitung von Teilprojektaufgaben
Beratung der Kunden hinsichtlich der Potentialausschöpfung der SAP-Applikationen

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Modulbetreuung und interne Beratung im SAP PM, CS und SD
Anwender- und Key User Support, wie auch Schulungskonzeption
Proaktive Projektdurchführung und Strategische Weiterentwicklung der System-Landschaft

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Beratung, Mitwirkung und eigenständige Durchführung bei Planung, Organisation und Umsetzung technischer SAP-Projekte
SAP-Basis-Betreuung der verschiedensten Kundenumgebungen
Datenbank-Administration (Oracle, MS SQL, SAP HANA, MaxDB, DB2)
Planung und Durchführung von SAP Release Upgrades, SAP-Installationen
Durchführung von regelmäßigen Systemwartungen
SAP-Performance-Beratungen und Analysen, Optimierung bestehender DB- und SAP-Landschaften
Monitoring, Incident Management, Fehler- und Störu

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Sie lernen Kundenprojekte und Kundenaufträge im Umfeld der SAP Basis kennen
Sie unterstützen im Auftrags- und Projektgeschäft
Sie entwickeln sich zudem in die Rolle eines Projektmitarbeiters für SAP Basis
Die Durchführung von SAP Installationen, SAP Upgrades, OS / DB und SAP Migrationen gehören zu Ihrem Aufgabenumfeld
Durch eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Eigenverantwortung entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter

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Customizing der Module PM/CS/PS
ABAP-Programmierung und Formularentwicklung
Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen
Schulung der Key User
Mitarbeit in SAP-Projekten
Dokumentation von Prozessen sowie technische Dokumentation und die Durchführung von funktionalen Tests
Anwendungsberatung; Problemlösung und Second-Level-Support
Einbindung in Ausschreibungsverfahren für SAP-Dienstleistungen; Steuerung externer Dienstleister

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Stellenmarkt Junior (m/w) - Jobs und Stellenangebote

Nicht selten werden Sie in Stellenanzeigen auf die Begriffe Senior und Junior fallen. Diese berufen sich auf die Erfahrung, die ein Bewerber mit sich bringen soll. Eine standardisierte Definition dieser Begriffe gibt es nicht, diese ist betriebsabhängig und variiert dementsprechend. Dabei versteht man unter Junior jedoch jemand, der im Gegensatz zum Senior weniger Berufs- und Führungserfahrung hat.

Unter Junior Berater, Junior Consultant oder Junior Manager finden Sie zum Beispiel weitere Stellenangebote, die diesen Begriff verwenden.