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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Kontakter in Aschaffenburg - Juni 2024

4 Jobangebote für Kontakter in Aschaffenburg

Stellenangebot
Sie verantworten den Bereich "Business Intelligence" und sind Führungskraft für eine zweistellige Anzahl an Kolleginnen und KollegenSie entwickeln Mitarbeiter und bringen sich auch fachlich in Kundenp

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Stellenangebot
Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Pricing Service unter besonderer Berücksichtigung der Faktoren Performance, Verfügbarkeit und StabilitätStändige Zusammenarbeit mit den bestehenden ERP und

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Write, edit and publish articles about fashion: write engaging and informative content on employer branding and D&I topicsWriting important and relevant D&I content for internal staffResearch

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Stellenangebot
Erfahrungen im Vertriebskanal Alten- und Pfegeheime gesucht für definierten Region Aachen, Köln, Koblenz, Erfuhrt u.a. Erfahrungen in der Zielumsetzung einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklu

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg ist eine Stadt in Bayern, im Nordwesten des Freistaates. Sie liegt am Main und grenzt an den Spessart. Die Stadt hat eine gute Verkehrsanbindung, da sie sich in der Nähe der Autobahn A3 befindet. Die größeren Städte in der Umgebung sind Frankfurt am Main, etwa 40 Kilometer westlich von Aschaffenburg gelegen, und Würzburg, etwa 80 Kilometer östlich. Aschaffenburg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 70.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Johannisburg, eine imposante Renaissancefestung, die hoch über der Stadt thront.
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Karriere für Kontakter

Ein Kontakter ist eine Schlüsselfigur in der Welt des Recruiting und der Personalbeschaffung. Als Kontakter fungiert man als Bindeglied zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidaten. Die Hauptaufgabe besteht darin, aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu suchen und diese zu kontaktieren. Ein Kontakter baut Beziehungen zu Kandidaten auf, führt Vorstellungsgespräche, sammelt Informationen über ihre Fähigkeiten und Interessen und stellt sicher, dass sie zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Durch gezielte Kommunikation und eine ausgeprägte Netzwerkfähigkeit trägt ein Kontakter maßgeblich zum erfolgreichen Recruiting-Prozess bei.
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