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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Kontakter in Aschaffenburg - Mai 2024

6 Jobangebote für Kontakter in Aschaffenburg

Stellenangebot
Sie begleiten Menschen im Rahmen ihrer beruflichen Reha und unterstützen Sie individuell Sie helfen bei der Suche nach neuen beruflichen Wegen und unterstützen die Erprobung und Integration in den ers

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Für das Berufsförderungswerk Frankfurt suchen wir am Standort Bad Vilbel einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Erzieher oder Arbeitspädagogen (m/w/d) für die Teilnehmendenbetreuung der*die enga...

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Stellenangebot
Als pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie förderbedürftige junge Erwachsene im Alter von 25-32 Jahren in der Berufsvorbereitung und Vermittlung in das Berufsleben Ihr Ziel i

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Als Sozialpädagog*in begleiten und unterstützen Sie förderbedürftige junge Erwachsene (25-32 Jahre) in der Berufsvorbereitung Ihr Ziel ist es, individuelle Förderbedarfe und Hemmnisse der Teilnehmende

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Als Koordinator*in verantworten Sie den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen als Übergangscoach sowie bei der Durchführung von Projekten in Schulen Sie bauen das Geschäftsfeld Jugendhilfe auf und steuern

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Sie begleiten unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den Arbeits- und/oder Ausbildungsmarkt.In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompet

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg ist eine Stadt in Bayern, im Nordwesten des Freistaates. Sie liegt am Main und grenzt an den Spessart. Die Stadt hat eine gute Verkehrsanbindung, da sie sich in der Nähe der Autobahn A3 befindet. Die größeren Städte in der Umgebung sind Frankfurt am Main, etwa 40 Kilometer westlich von Aschaffenburg gelegen, und Würzburg, etwa 80 Kilometer östlich. Aschaffenburg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 70.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Johannisburg, eine imposante Renaissancefestung, die hoch über der Stadt thront.
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Karriere für Kontakter

Ein Kontakter ist eine Schlüsselfigur in der Welt des Recruiting und der Personalbeschaffung. Als Kontakter fungiert man als Bindeglied zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidaten. Die Hauptaufgabe besteht darin, aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu suchen und diese zu kontaktieren. Ein Kontakter baut Beziehungen zu Kandidaten auf, führt Vorstellungsgespräche, sammelt Informationen über ihre Fähigkeiten und Interessen und stellt sicher, dass sie zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Durch gezielte Kommunikation und eine ausgeprägte Netzwerkfähigkeit trägt ein Kontakter maßgeblich zum erfolgreichen Recruiting-Prozess bei.
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