Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Kontakter in grafing bei münchen - Juni 2024

9 Jobangebote für Kontakter in grafing bei münchen

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...punkt Stellen-ID: 33651 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 09 bis 09 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...n-ID: 33687 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL.7BII bis ANL.7BII – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...nkt Stellen-ID: 33650 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P04 bis P04 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...len-ID: 33688 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL. 7A bis ANL. 7A – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...nkt Stellen-ID: 33649 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P06 bis P06 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...punkt Stellen-ID: 33653 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 10 bis 10 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...nkt Stellen-ID: 33654 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 06B – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...nkt Stellen-ID: 33652 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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...t Stellen-ID: 30581 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08A bis S08A – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Kinderhaus Holzkirchen, Frühlingstraße 6, 83607 Holzkirchen ##1## Wir

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Karriere für Kontakter

Ein Kontakter ist eine Schlüsselfigur in der Welt des Recruiting und der Personalbeschaffung. Als Kontakter fungiert man als Bindeglied zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidaten. Die Hauptaufgabe besteht darin, aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu suchen und diese zu kontaktieren. Ein Kontakter baut Beziehungen zu Kandidaten auf, führt Vorstellungsgespräche, sammelt Informationen über ihre Fähigkeiten und Interessen und stellt sicher, dass sie zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Durch gezielte Kommunikation und eine ausgeprägte Netzwerkfähigkeit trägt ein Kontakter maßgeblich zum erfolgreichen Recruiting-Prozess bei.
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