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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Kontakter in Koblenz - Mai 2024

7 Jobangebote für Kontakter in Koblenz

Stellenangebot
Teilnahme an technischen und teilprojektspezifischen Terminen in Abstimmung mit dem AGUnterstützung der Baufortschrittkontrolle am Ort der WertschöpfungSachstandgespräche mit AN und UANKoordination de

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Hays AG

Rheinland-Pfalz Vollzeit

Stellenangebot
Logistikkenntnisse im After Sale einbringenProblemlösung mit Lieferanten durch klare KommunikationMengen einfordern sowie Termine klärenUmgang mit SAP, bezogen auf die Logistik Module

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Stellenangebot
Erstellung und Betreuung von technischen Dokumentationen mit dem Schwerpunkt beschreibende Dokumentation (z. B. Bedienungs-, Instandsetzungs-, Service-, Wartungsanweisungen und Schulungsunterlagen)Sel

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Stellenangebot
Konstruktive Tätigkeiten bei der Entwicklung neuer Produkte inkl. 2D/3D-Konstruktion, Zeichnungserstellung, SimulationenPflege und Weiterentwicklung bestehender ProdukteZentraler Ansprechpartner zu al

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Sie dienen als Unterstützung des Market Access Operations TeamsSie übernehmen die Eingaben von Verträgen mit zahlreichen Parametern in unser Salesforce-System inklusive UpdatesSie verrichten Ihre Arbe

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Ansprechperson und Koordinator*in bei Partnerunternehmen im Verbund bei IT-Betrieb, IT-Organisation und IT-SicherheitPraktische Umsetzung und Implementierung vor Ort und digitalBewältigung der gestieg

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Sie übernehmen die Leitung des Video- und Podcast-Studios auf dem Campus (Projektleitung von Produktionen)Sie sind für die Video- und Audioaufnahme, -bearbeitung und -verarbeitung: Erfassen, Bearbeite

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Jobchancen in Koblenz

Koblenz liegt im westlichen Teil von Deutschland und ist die drittgrößte Stadt in Rheinland-Pfalz. Die Stadt befindet sich am Zusammenfluss von Rhein und Mosel und bietet eine malerische Kulisse mit vielen historischen Gebäuden.
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Karriere für Kontakter

Ein Kontakter ist eine Schlüsselfigur in der Welt des Recruiting und der Personalbeschaffung. Als Kontakter fungiert man als Bindeglied zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidaten. Die Hauptaufgabe besteht darin, aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu suchen und diese zu kontaktieren. Ein Kontakter baut Beziehungen zu Kandidaten auf, führt Vorstellungsgespräche, sammelt Informationen über ihre Fähigkeiten und Interessen und stellt sicher, dass sie zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Durch gezielte Kommunikation und eine ausgeprägte Netzwerkfähigkeit trägt ein Kontakter maßgeblich zum erfolgreichen Recruiting-Prozess bei.
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