Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in Augsburg - Juni 2024

6 Jobangebote für Leiter Entwicklung in Augsburg

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...Marketingbudget, leiten und entwickeln das Digital-Marketing-Team und arbeiten eng mit dem Web- und Entwicklungsteam zusammen, um die Benutzerfreundlichkeit und Conversion Rates der digitalen

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...duktvision und leiten die technischen Anforderungen an das Produkt ab Sie erstellen die Roadmap zur Entwicklung, auf Grundlage der Vision Sie verwalten den Produkt-Backlog und priorisieren je nach

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...r Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften, dem Leiter Controlling und dem Leiter SteuernÜberwachen wesentlicher finanzieller Prozesse in

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...m die Auslegung und Absicherung des elektrischen Systemkonzeptes für den Komplettsitz ab der frühen Entwicklungsphase bis zum SerieneinsatzSie sorgen für ein abgestimmtes mechatronisches

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...n und Projekte. Sie verantworten die Erstellung und Terminierung von komplexen Freigabekonzepten im Entwicklungsbereich Ladeinterface u. HV-KBBSie steuern und kontrollieren gemeinsam mit dem

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... LeLe u. Konzept und Konstruktionsstandards ergeben ab. Diese werden von Ihnen in Konfiguration und Entwicklung der Einzelkomponenten eingesteuert und nachgehaltenZur Sicherstellung der

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Jobchancen in Augsburg

Augsburg liegt im Bundesland Bayern, im Süden Deutschlands. Es ist die drittgrößte Stadt in Bayern und befindet sich etwa 60 Kilometer westlich von München. Die Stadt erstreckt sich entlang des Flusses Lech und ist von einer malerischen Landschaft umgeben.
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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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