Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in Augsburg - Juni 2024

6 Jobangebote für Leiter Entwicklung in Augsburg

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...g von technischen Unterlagen für Konzept- und FEED-Studien, Front-End Engineering DesignLeitung und Entwicklung eines kleinen Teams von fünf MitarbeitendenVermittler zwischen Vertrieb und

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...initiativen: Sie leiten Projekte zur Steigerung der Datenqualität in unseren Einkaufssystemen.Systementwicklung: Sie tragen zur Auswahl und Weiterentwicklung unserer Einkaufssysteme bei.Support:

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...m die Auslegung und Absicherung des elektrischen Systemkonzeptes für den Komplettsitz ab der frühen Entwicklungsphase bis zum SerieneinsatzSie sorgen für ein abgestimmtes mechatronisches

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... LeLe u. Konzept und Konstruktionsstandards ergeben ab. Diese werden von Ihnen in Konfiguration und Entwicklung der Einzelkomponenten eingesteuert und nachgehaltenZur Sicherstellung der

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...nderungskosten), Commitment-Meeting mit Teilelieferanten, Werkexperten-Runde, Projektrunde mit I/ER-Leiter sowie diverse andere Runden als "Stellvertreter" der EK Abteilung auf

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Hays AG

Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen Vollzeit

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...tsleitung und Produktion am deutschen Hauptsitz und agieren als Sparringspartner für den Produktionsleiter im ungarischen Werk Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich der

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Jobchancen in Augsburg

Augsburg liegt im Bundesland Bayern, im Süden Deutschlands. Es ist die drittgrößte Stadt in Bayern und befindet sich etwa 60 Kilometer westlich von München. Die Stadt erstreckt sich entlang des Flusses Lech und ist von einer malerischen Landschaft umgeben.
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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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