Karriere für Organisationsentwicklung

Zu den Kernaufgaben gehören die Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, die Moderation von Teamworkshops und die Implementierung neuer Arbeitsmodelle. Organisationsentwickler benötigen hierfür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für Change Management. Je nach Unternehmenskontext kann der Fokus auf kulturellen Veränderungen, strukturellen Anpassungen oder der Optimierung von Prozessen liegen.
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