Aktuelle Jobs und Stellenangebote für personaler - Juni 2024

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Verwaltung und Pflege von PersonalaktenDurchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltungBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderun

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Selbstständige Bearbeitung von laufenden BuchungsvorgängenAbwicklung des ZahlungsverkehrsMitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und der Erstellung des Jahresabschlus

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Als Payroll Specialist (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, vom Eintritt bis hin zum Austritt Sie sind für die Richtigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnun

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Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

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Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und FinanzbuchhaltungDurchführung von Konten- und OP-Abstimmungen, Anlagevermögen und AbschreibungenÜbernahme des Forderungsmanagements (Mahnungen) Erstel

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Drive, interpret and deliver IFRS closing and reportingEnsure that all IFRS closing and reporting tasks are completed accurately, professionally and on timeTake ownership of assigned IFRS accounting t

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Als Payroll Specialist (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, vom Eintritt bis hin zum AustrittSie sind die Schnittstelle der ausgelagerten Lohn- und Gehal

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Organisation der Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung von RechtsvorschriftenKontierung und Buchung von Geschäftsfällen, Betreuung von Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Bank- und

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Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner/in für Fragen der Entgeltabrechnung sowie der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenAnm

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Manage a team of highly skilled professionals in the area of Finance Transformation with SAP S/4HANA Finance in the insurance industry (SAP modules: G/L, AP, AR, AA, etc.)Govern and hold responsibilit