Aktuelle Jobs und Stellenangebote für personaler - Juni 2024
11 Jobangebote für personaler
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Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen in den Basiskompetenzen Deutsch, Mathematik und PC-Anwendung s
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Als Teil eines engagierten Teams führen Sie eigenständig und verantwortlich sämtliche personaladministrativen Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis durch (z. B. Beteiligungen für Arbeitnehme
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Sie übernehmen allgemeine Sekretariats- und VerwaltungsarbeitenIm Einzelnen umfasst dies insbesondere: Korrespondenz, Beschaffungswesen, Erfassung sowie Ablage und Archivierung, Außenkommunikation, Vo
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Sie stellen den reibungslosen administrativen Ablauf der Lehrgänge entsprechend der Vorgaben unseres Qualitätsmanagementsystems sicher.Sie sind unsere Anlaufstelle für telefonische und persönliche Anf
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Sie stellen den reibungslosen administrativen Ablauf der Lehrgänge entsprechend der Vorgaben unseres Qualitätsmanagementsystems sicher.Sie sind erste Anlaufstelle für telefonische und persönliche Anfr
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Sie stellen den reibungslosen administrativen Ablauf der Lehrgänge entsprechend der Vorgaben unseres Qualitätsmanagementsystems sicher.Sie sind erste Anlaufstelle für telefonische und persönliche Anfr
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Prüfen, kontieren, einbuchen und digitale Verarbeitung von EingangsrechnungenVerbuchen von BarkassenKontenabstimmungBearbeitung von eingehenden MahnungenAnsprechpartner für Honorarkräfte und Lieferant
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Sie stellen den reibungslosen administrativen Ablauf der Lehrgänge entsprechend der Vorgaben unseres Qualitätsmanagementsystems sicher.Sie sind erste Anlaufstelle für telefonische und persönliche Anfr
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Sie übernehmen die bilanzielle Verantwortung für eine Konzerngesellschaft nach HGB.Sie arbeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.Sie wirken an Projekten wie Digitalisi
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Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten MitarbeiterbereichEigenvera
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Aktive und praxisorientierte Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung "Jugend, Bildung und Beruf" im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen.Sparringspartner und Bindeglied zwischen Bereichslei