Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeitung in Eberswalde - Juni 2024

8 Jobangebote für Personalsachbearbeitung in Eberswalde

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...ossene kaufmännische AusbildungSie haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie der Personalsachbearbeitung gesammeltEin sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und

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...chlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder in der vorbereitende EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit den

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...hes Feedback von uns.Mein ArbeitgeberSie bringen schon Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung mit und wollen sich mit Ihren Ideen und Ihrem Knowhow einbringen? Oder

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...kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Möglichst Vorerfahrungen in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) Sicherer Umgang mit MS Office

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...kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Möglichst Vorerfahrungen in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) Sicherer Umgang mit MS Office

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...en Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine offene Feedback-Kultur im Team Unterstützung der Personalsachbearbeitung für unterschiedliche Beschäftigtengruppen, Tarifbeschäftigte, Beamte

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...ssene kaufmännische Ausbildung Sie haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie der Personalsachbearbeitung gesammeltEin sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und

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...g beim Bewerbermanagement und Betreuung der Mitarbeiter Systempflege, Betreuung der Zeitwirtschaft, Personalsachbearbeitung, eigenständige Routinekorrespondenz Zusammenarbeit mit Krankenkassen,

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Jobchancen in Eberswalde

Eberswalde liegt im Bundesland Brandenburg, etwa 50 Kilometer nordöstlich von Berlin. Die Stadt befindet sich im Landkreis Barnim und ist von einer malerischen Landschaft umgeben.
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Karriere für Personalsachbearbeitung

Personalsachbearbeitung umfasst die Verwaltung und Organisation sämtlicher Personalangelegenheiten in einem Unternehmen. Dies beinhaltet die Durchführung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung, dem Arbeitsverhältnis und der Beendigung von Mitarbeitern. Im Wesentlichen geht es darum, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Unternehmen zu sein und sicherzustellen, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos ablaufen.
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