Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Pfleger in Seesen - Nov. 2025

5 Jobangebote für Pfleger in Seesen

Stellenangebot
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems inkl. Durchführung interner QM- und Lieferantenaudits Analyse und Dokumentation von Abweichungen sowie Einleitung und Überwachung vo

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Selbstständige und regelmäßige Überwachung offener Forderungen Beantragung von Kreditlimits, Meldung überfälliger Forderungen sowie Betreuung und Pflege bestehender Verträge Fachliche Prüfung in enger

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Stellenangebot
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Durchführung Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Sonderabrechnungen Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten u

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Bearbeitung und Prüfung von Zahlungseingängen und Rücklastschriften Pflege und Aktualisierung der Debitorenstammdaten, insbesondere Bankverbindungen und Abrechnungsinformationen Ansprechpartner für Ku

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Stellenangebot
Unterstützung bei der Umsetzung der Heizkostenverordnung (HKVO) in den Liegenschaften Erstellung von Nebenkostenabrechnungen für wohnwirtschaftlich, gewerblich und gemischt genutzte Objekte Prüfung un

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Jobchancen in Seesen

Seesen ist eine charmante Stadt im Herzen Deutschlands, gelegen im Landkreis Goslar im Bundesland Niedersachsen. Am nordwestlichen Rand des Harzes positioniert, bietet Seesen eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und moderner Infrastruktur. Die strategisch günstige Lage zwischen den Wirtschaftszentren Hannover, Braunschweig und Göttingen macht Seesen zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Pfleger

Ein Pfleger kümmert sich um die Betreuung, Pflege und Unterstützung von Menschen, die aufgrund von Krankheit, Behinderung oder Alter auf Hilfe angewiesen sind. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, und der Pfleger sorgt für seine körperlichen, geistigen und emotionalen Bedürfnisse. Ein wichtiger Aspekt des Berufs ist auch die Kommunikation mit Patienten, Ärzten und anderen Gesundheitsfachkräften.
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