Stellenangebot
Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte).
Sie setzen Maßnahmen entlang
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In Ihrer Position tragen Sie als verlässlicher Ansprechpartner maßgeblich zur finanziellen Transparenz und Stabilität unseres Unternehmens bei
Sie verantworten die vollständige laufende Buchhaltung e
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In Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für eines unserer Tochterunternehmen
Zudem kümmern Sie sich um Sonderthemen, die im Rahmen der Abrechnung anfallen
Al
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Sie
übernehmen die Leitung und Umsetzung von Payroll-bezogenen Projekten – von
der Prozessoptimierung bis zur Systemeinführung
Sie
betreuen und entwickeln unser HR-System SAP SuccessFactors weiter
un
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Sie steuern die Aufträge Ihres Gebietes und überwachen die Einhaltung
der Zielsetzungen
Zu Ihren Aufgaben gehören die Versandanmeldung, die Erstellung der
Versanddokumente sowie die interne als auch
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Relevante Umsetzung statt PowerPoint-Sport: Sie prüfen Projektaufträge auf Business Value, Budget-Impact und IT-Machbarkeit – und stoppen, was sich nicht rechnet
End-to-End-Führung: Sie steuern IT-(T