Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Referent in Hamburg - Sept. 2025

6 Jobangebote für Referent in Hamburg

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Referent Tool- und Prozessentwicklung (m/w/d) KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen

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Referent Business Processes (m/w/d) KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und

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Sie unterstützen die Bereichsleitung im Tagesgeschäft und bei wichtigen Entscheidungen – durch Organisation, Abstimmung und Vorbereitung Sie erstellen Präsentationen, Berichte und Entscheidungsvorlage

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...die Einhaltung der definierten Kostenbudgets Pflege und Ausbau des Beziehungsnetzwerkes mit Kunden, Referenten und KOLs. Mitarbeit bei der Konzeption verkaufsrelevanter Projekte mit anschließender

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Ausübung der Prozessverantwortung und Erkennen von Potentialen zur Optimierung organisatorischer Abläufe in Abstimmung mit der Gruppenleitung Entwicklung und Erstellung von Fachkonzepten sowie Beschlu

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Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Einhaltung gesetzlicher Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden sowie interner Richtlinien Bilanzierung des Anlagevermögens inkl. Abschreibungen,

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Referent

Referenten benötigen in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich wie Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Politikwissenschaft. Besonders wichtig sind analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit. Zusatzqualifikationen wie Zertifikate in Projektmanagement oder Schulungen zu speziellen Software-Tools sind oft ein Pluspunkt. Arbeitgeber erwarten zudem Teamfähigkeit, die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar darzustellen, und eine hohe Flexibilität, um auf sich ändernde Anforderungen reagieren zu können.
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