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Ihre Aufgaben: HR-Controlling inkl. Monatsabschlussaktivitäten HR-Reporting für verschiedene Stakeholder (Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner) CSRD (Reporting und
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...bschlussaktivitäten Erstellung von HR-Reports für verschiedene interne Stakeholder Koordination und Reporting im Rahmen von Nachhaltigkeitsanforderungen (z.?B. CSRD) Berechnung und Analyse der
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...fbau eines Berichtswesens für die Geschäftsführung: Konzeption und Umsetzung eines aussagekräftigen Reportings zur finanziellen Unternehmenssteuerung Fundierte Erfahrung im Controlling /
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...en Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen Identifizierung von Optimierungspotentiale für Reporting-Prozesse, um eine transparente Grundlage für Entscheidungen zu erreichen