Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Team in frankfurt am main - Mai 2024
13 Jobangebote für Team in frankfurt am main
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...rbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher
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...emenDurchführung von Lernerfolgskontrollen und BewertungZusammenarbeit und Informationsaustausch im Team Ihre Qualifikation:anerkannte kaufmännische Ausbildungmehrjährige qualifizierte
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...en in den Basiskompetenzen Deutsch, Mathematik und PC-Anwendung sowie Lern- und Arbeitstechniken im Team mit erfahrenen Kollegen*innen im Lernunternehmen. Dabei nutzen Sie Ihre Fähigkeit, die
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...methodiken bereiteten Sie die Teilnehmer*innen auf ihre berufliche Integration vor. Sie arbeiten im Team und regelmäßigem Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen des Lernunternehmens; während
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...rbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher
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...rbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher
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Verstärken Sie unser Team in der Fachschule für Podologie am Standort Heppenheim!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lehrer (m/w/d) für Podologie in Teilzeit (20 Std./Wo)
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Verstärken Sie unser Team in der Bildungsstätte am Standort Mannheim!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Studenten (m/w/d) für den IT-Support in Teilzeit (max. 20 Std./Wo)
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Interessante Beiträge zu Team
Teamleiter: Berufsbild, Karrierechancen, Verdienst
Wie so viele Begriffe im Bereich Job und Karriere, kommt auch die Bezeichnung Teamleiter ursprünglich aus dem Amerikanischen. Genau wie in den USA ist der Teamleiter für ein Team von Mitarbeitern zuständig. Er trägt die Verantwortung für die Leistungen der Mitarbeiter, die seinem Team angehören. Anhand von Reporting und Monitoring verschafft er sich regelmäßig einen Überblick über das geleistete Pensum seiner Mitarbeiter. Je nach Branche, in der er und sein Team beschäftigt sind, gilt es mittels Mitarbeiter-Motivation gesteckte Ziele zu erreichen.
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