Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleader - Nov. 2025

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Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Lead-Generierung Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams Planung und Optimierung von Online- und Off

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Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Recruiting-Teams Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften Optimierung un

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Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Du führst Verhandlungen mit dem Betriebs

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Führung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Monitoring Zusammenar

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Leitung und Weiterentwicklung des Talent Akquisition-Teams Verantwortung für die Besetzung zahlreicher Positionen in Produktion, Labor Analytics etc. Eigenständige Betreuung von Stellen – von der Auss

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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl

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Du führst die technische Vision unserer Plattformen – vom Backend über APIs bis hin zu modernen Frontends Du entwickelst eine zukunftsfähige, modulare Architektur und hast dabei stets Skalierbarkeit u

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Führung und Weiterentwicklung des Risk Controlling-Teams – fachlich und disziplinarisch Gestaltung und Weiterentwicklung der Risikostrategie, des Risiko-Inventars sowie Initiativen zur Förderung einer

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Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des mehrköpfigen Payroll Teams Sie gewährleisten eine korrekte Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen in Zusammenarbeit mit dem ex

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Du führst die Mitarbeitenden im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration fachlich und persönlich Du entwickelst und implementierst Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen für eine moderne

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Du entwickelst dein Team (12 Personen) weiter - fachlich, menschlich und mit Blick auf die Zukunft Du steuerst den IT-Support und sorgst für klare Abläufe vom 1st bis zum 3rd Level Du bringst neue Kol

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Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich - mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess Du entwickel

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Sie übernehmen die Führung eines spezialisierten IT-Teams im Bereich Business Solutions Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung des Bereichs und bringen sich in übergeordnete Aufgaben ein Sie

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Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung eines standortübergreifenden Serviceteams Planung und Umsetzung effizienter Abläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen Kundenkontakts Einführ

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Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams im Bereich IT-Arbeitsplatzsysteme und Servicedesk Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten IT-Strateg