Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Berlin - Nov. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Berlin

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...lichen Beruf mehrere Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen (Innen)Ausbau als Projekt- und/oder Teamleiter/in Erfahrung im Einsatz und Umgang von Nachunternehmen Personalführungserfahrung und

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...Zeitpunkt. SIE UNDKRAUSS: Aufgaben Als Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung unterstützen Sie den Teamleiter mit seinem Finanzbuchhaltungs-Team in allen Prozessen. Die vorbereitende Buchhaltung

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.../d) in einer Fachabteilung an. Je nach Interesse und betrieblichen Möglichkeiten kannst du dich zum Teamleiter (m/w/d) weiterentwickeln. Ebenfalls kannst du nach deiner Ausbildung auch noch

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...Zeitpunkt. SIE UNDKRAUSS: Aufgaben Als Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung unterstützen Sie den Teamleiter mit seinem Finanzbuchhaltungs-Team in allen Prozessen. Die vorbereitende Buchhaltung

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Du führst ein Team von 18 Mitarbeitenden, entwickelst deren fachlichen Stärken und sorgst für ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld inklusive Schichtbesprechungen und Mitarbeitergesp...

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Projekt-/Teamleiter im Hochbau / Innenausbau (m/w/d) WIR UNDKRAUSS UND KRAUSS sucht Verbündete: WIR UND KRAUSS sind im Komplettbau auf bundes- und europaweiter Ebene tätig. Für uns steht die

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Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführer und Projektleiter in kfm. Themen Sie führen selbständig das Projekt-Controlling durch Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Ge

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Jobchancen in Berlin

Die deutsche Bundeshauptstadt Berlin ist die zweitgrößte Stadt innerhalb der EU und zählt zu den schillerndsten Metropolen der Welt. Hier pulsiert das berufliche Leben rund um die Uhr.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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