Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Dortmund - Okt. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Dortmund

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Disziplinarische Führung eines hochmotivierten und sehr erfahrenen Expertenteams bestehend aus Security Consultants und technischen Spezialisten Steuerung des IT-Sicherheitsprojektportfolios sowie der

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Führung und Entwicklung eines Teams von Instandhaltern Organisation und Koordination von Instandsetzungs-, Prüf- und Messtätigkeiten Fehlerdiagnose und Entstörung technischer Systeme Sicherstellung de

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Fachliche und disziplinarische Führung des Elektrotechnik-Teams Planung, Koordination und Überwachung von elektrotechnischen Projekten im Anlagen- und Maschinenbau Sicherstellung der Einhaltung von No

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...e im Energiebereich Attraktive Vergütung inkl. Firmen-PKW und Sozialleistungen Möglichkeit sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung komplexer Projekte im Bereich Kläranlagen, Pumpwerke und Sonderbauwerke der Siedlungswasserwirtschaft – von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- u

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Verantwortung für die Sicherstellung, Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Durchführung von Validierungen komplexer Modelle aus normativer und ökonomischer Perspektive – insbesondere für A

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Mitwirkung bei der Neustrukturierung der Abteilung Modernisierung und Instandhaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse, Strukturen und Strategien auf Abtei

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Jobchancen in Dortmund

Dortmund befindet sich im Herzen des Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im östlichen Ruhrgebiet. Als größte Stadt Westfalens und achtgrößte Stadt Deutschlands nimmt Dortmund eine zentrale Position in der Metropolregion Rhein-Ruhr ein. Die strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschafts- und Handelszentrum.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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