Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Frankfurt am Main - Mai 2024

2 Jobangebote für Teamleiter in Frankfurt am Main

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Projekt-/Teamleiter im Hochbau / Innenausbau (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Berlin, Düsseldorf/Neuss, Frankfurt am Main, München SIE UNDKRAUSS: Aufgaben Steuerung von interessanten und sehr

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...blichen Berufmehrere Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen (Innen)Ausbau als Projekt- und/oder Teamleiter/inErfahrung im Einsatz und Umgang von NachunternehmenPersonalführungserfahrung und

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Interessante Beiträge zu Teamleiter

Teamleiter: Berufsbild, Karrierechancen, Verdienst

Teamleiter: Berufsbild, Karrierechancen, Verdienst

Wie so viele Begriffe im Bereich Job und Karriere, kommt auch die Bezeichnung Teamleiter ursprünglich aus dem Amerikanischen. Genau wie in den USA ist der Teamleiter für ein Team von Mitarbeitern zuständig. Er trägt die Verantwortung für die Leistungen der Mitarbeiter, die seinem Team angehören. Anhand von Reporting und Monitoring verschafft er sich regelmäßig einen Überblick über das geleistete Pensum seiner Mitarbeiter. Je nach Branche, in der er und sein Team beschäftigt sind, gilt es mittels Mitarbeiter-Motivation gesteckte Ziele zu erreichen.

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Jobchancen in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main ist eine Stadt in der Mitte Deutschlands und liegt im Bundesland Hessen. Die Stadt befindet sich etwa 40 Kilometer östlich von Wiesbaden und 50 Kilometer südwestlich von Fulda. Sie liegt am Main, einem der wichtigsten Flüsse Deutschlands. Frankfurt am Main ist sowohl geografisch als auch wirtschaftlich zentral gelegen und gilt als ein bedeutender Verkehrsknotenpunkt in Europa.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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