Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Lünen - Okt. 2025

6 Jobangebote für Teamleiter in Lünen

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Disziplinarische Führung eines hochmotivierten und sehr erfahrenen Expertenteams bestehend aus Security Consultants und technischen Spezialisten Steuerung des IT-Sicherheitsprojektportfolios sowie der

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Führung und Entwicklung eines Teams von Instandhaltern Organisation und Koordination von Instandsetzungs-, Prüf- und Messtätigkeiten Fehlerdiagnose und Entstörung technischer Systeme Sicherstellung de

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...e im Energiebereich Attraktive Vergütung inkl. Firmen-PKW und Sozialleistungen Möglichkeit sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Fachliche und disziplinarische Führung des Elektrotechnik-Teams Planung, Koordination und Überwachung von elektrotechnischen Projekten im Anlagen- und Maschinenbau Sicherstellung der Einhaltung von No

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Du prüfst und bearbeitest Betriebsabrechnungen und überwachst die Einhaltung interner Richtlinien Du bist mitverantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HG

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Projektleitung von Infrastrukturmaßnahmen mit Schwerpunkten im Bereich der Energie-, Trinkwasser- und Wärmenetze sowie der Wasserwirtschaft Bindeglied zwischen Kunde und Projektteam Selbstständige L

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Jobchancen in Lünen

Lünen ist eine Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Gelegen im nördlichen Ruhrgebiet, genauer gesagt im Kreis Unna, profitiert Lünen von einer strategisch günstigen Position zwischen den Metropolen Dortmund und Münster. Diese Lage macht die Stadt zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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