Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in zürich - Okt. 2025

9 Jobangebote für Teamleiter in zürich

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Teamleiter Einkauf Metall (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Einkaufsteams und dessen fachliche Förderung. Sie führen Analysen und

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...nahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher Für

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...mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d)) Mehrjährige Erfahrung in der

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Fachliche und personelle Führung des Konstruktionsteams sowie des Mitarbeiters Konfig.Management Arbeitsallokation und Kontrolle (4-Augenprinzip) der Konstruktionsarbeiten Technische Konzepterstellu

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Führung & Entwicklung: Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung eines Teams von sieben Mitarbeitenden Technische Instandhaltung: Sicherstellung der Wartung, Instandhaltun

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Durchführung von statischen Berechnungen, Planung von Tragwerken und Spezialtiefbau sowie Erstellung technischer Unterlagen wie Leistungsverzeichnisse und Ausführungspläne. Direkte Zusammenarbeit mit

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...en Nachfolgeplanung suchen wir für unsere Entwicklungsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Basic Development Flowmeters (w/m/d) Ihre Aufgabe: Basisentwicklung von neuen und

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...sungen und Methoden entstanden, die wir systematisch weiterentwickeln. Geschäftsstellenleiter / SAP Teamleiter (a-z*) Was Du bei uns machst Als Geschäftsstellenleiter / SAP Teamleiter (*alle

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Wahrnehmen der fachlichen Führungsverantwortung gegenüber den zwei zugeordneten Teams Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowie Durchführen regelmäßiger Sicherheits

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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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