Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in alfeld (leine) - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in alfeld (leine)

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...-Pflege für die Zentral-OPs Wir richten uns nach Ihnen: unsere Stellen sind in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden. Ihr

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Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Teilzeit

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... Bereich Reservierung & Buchung (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 6 TV DN Deine Aufgaben sind: Beratung und Betreuung von Kund:innen

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...Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Deine berufliche Zukunft: Freue Dich auf eine krisensichere unbefristete Festanstellung in einem Krankenhaus bei übertariflicher Bezahlung (ab 4.500 € /

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...erpflichtungen und damit verbundenen Einschränkungen in der Arbeitszeit. Das ist unser Angebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Engagierte Teams mit kollegialem Arbeitsklima Eine deiner Position

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...tpunkt eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in für die Intensivstation in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Unser Angebot: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Ein

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...glichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit, unbefristet Unser Angebot: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Ein

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...dort 32657 Bruchweg 38 Lemgo DEU Arbeitszeit Teilzeit 19.5 Std / Woche Startdatum 01. Oktober 2025 (unbefristet) Job-ID E_2021_00752 Kontakt Bettina Schirmer Leitung Begleitete Elternschaft 05261

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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