Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bad Oldesloe - Nov. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Bad Oldesloe

Stellenangebot
...n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie machen Qualifizierte Assistenzleistungen Unterstützung der Bewohner*innen

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...punkt ein*e Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie ausmacht Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Sozialpädagogen, Erzieher,

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...n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie machen sozialpsychiatrische Betreuung, Begleitung und Pflege von Menschen

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...n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie machen Qualitative Assistenzleistungen in der Eingliederungshilfe für

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...Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit, unbefristet. Was Sie machen sozialpsychiatrische Betreuung, Begleitung und Pflege von Menschen

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...ieher/Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) In Teilzeit (20 bis 22 Wochenstunden), unbefristet. Was Sie machen sozialpsychiatrische Betreuung, Begleitung und Pflege von Menschen

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...ichen Zeitpunkt ein*e Sozialpädagog*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (20 - 38,5 Wochenstunden), unbefristet Was Sie machen Begleitung von Klient*innen mit psychischen Erkrankungen im

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Jobchancen in Bad Oldesloe

Bad Oldesloe befindet sich im Herzen von Schleswig-Holstein, etwa 30 Kilometer nordöstlich von Hamburg. Als Kreisstadt des Kreises Stormarn nimmt Bad Oldesloe eine zentrale Position in der Region ein und profitiert von seiner günstigen Lage zwischen der Metropolregion Hamburg und der Ostseeküste.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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