Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bad Tölz - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Bad Tölz

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Freising (Minijob) unbefristet als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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...ealschule in Rottenburg suchen wir zum 01.11.2025 eine*n Sozialpädagogen (w/m/d) (30 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Einzelfallberatung von Schülern und Schülerinnen sowie Eltern und

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... zum 01.09.2025 eine:n Berufspraktikanten / Erzieher im Anerkennungsjahr (w/m/d) (39 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im

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...um nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kinderpfleger / anerkannte Fachkraft (w/m/d) (30 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen

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...itpunkt eine:n Erzieher / Heilerziehungspfleger / pädagogische Fachkraft (w/m/d) (35 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Grundschulkindern im lebendigen

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...rum Freising/Pulling suchen wir zum 01.11.2025 eine:n Sozialpädagogen (w/m/d) (36,50 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Grundschulkindern im lebendigen

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Jobchancen in Bad Tölz

Bad Tölz befindet sich im Herzen von Bayern, etwa 50 Kilometer südlich der Landeshauptstadt München. Die Stadt liegt malerisch am Fuße der Alpen und wird von der Isar durchflossen, was ihr einen besonderen landschaftlichen Reiz verleiht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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