Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bergkamen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Bergkamen

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... Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten Die

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... kollegiales und engagiertes Team Corporate Benefits und spannende Projekte Moderne Arbeitsumgebung Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung

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... genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung Führerscheinklasse B Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen. Attraktive Vergütung

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...fahrung mit AutoCAD Ausgeprägter Teamgeist, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung mit verantwortungsvollem Aufgabenbereich Attraktives Gehalt mit

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...tern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen

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...hmens beizutragen. Wir denken an die Zukunft: individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltssystem sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Flexible

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Jobchancen in Bergkamen

Bergkamen ist eine Stadt im Herzen des Ruhrgebiets, gelegen im Kreis Unna in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt hat eine strategisch günstige Lage zwischen den Metropolen Dortmund und Hamm, was sie zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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