Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bergkamen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Bergkamen

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...ne Einträge Du hast Lust deine Umgebung kennenzulernen und bist Reisebereit Deine Benefits bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flotte Dienstwagen, inkl. privater Nutzung Verschieden attraktive

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...echende Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Haustarifvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden Stellung

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...erlässigkeit & Bereitschaft zu Schicht-/Montageeinsätzen Gute Deutschkenntnisse Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Karriereperspektiven bis hin zu Fach-

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...ten ohne Schichtarbeit Moderne Arbeitsumgebung mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Vergütung

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...hmens beizutragen. Wir denken an die Zukunft: individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltssystem sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Flexible

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...t Deutsch in Wort und Schrift Teamfähigkeit Deine Benefits: Stundenlohn von 18,00 EUR bis 22,00 EUR Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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Jobchancen in Bergkamen

Bergkamen ist eine Stadt im Herzen des Ruhrgebiets, gelegen im Kreis Unna in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt hat eine strategisch günstige Lage zwischen den Metropolen Dortmund und Hamm, was sie zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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