Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bottrop - Sept. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Bottrop

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Duisburg (Minijob) unbefristet als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Moers unbefristet in Teilzeit für 60-80 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Hilden (Minijob) unbefristet als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden.

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Bocholt unbefristet in Teilzeit für bis zu 100 Stunden (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Bergisch Gladbach unbefristet in Teilzeit für 87 Stunden monatlich oder als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Kleve unbefristet in Teilzeit für 50-70 Stunden im Monat (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Münster unbefristet in Teilzeit für 87 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als

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Jobchancen in Bottrop

Bottrop befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt am nördlichen Rand des Ruhrgebiets und grenzt direkt an das Münsterland. Diese strategisch günstige Lage macht Bottrop zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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