Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bottrop - Sept. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Bottrop

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...aritativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche

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...echte tarifliche Vergütung Übertarifliche vermögenswirksame Leistungen Befristete Einstellung, eine unbefristete Übernahme ist jedoch nicht ausgeschlossen Aktive Gesundheitsförderung, bspw.

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...ten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses (bei Verfügbarkeit) Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit

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... der Rolle des Gastgebers sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...Serviceorientierung und Freude an der Rolle des Gastgebers Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergü-tung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern

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...ere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen,

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Jobchancen in Bottrop

Bottrop befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt am nördlichen Rand des Ruhrgebiets und grenzt direkt an das Münsterland. Diese strategisch günstige Lage macht Bottrop zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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