Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Brilon - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Brilon

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... Vielseitige Tätigkeiten in einem erfolgreich familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein Vertrag ohne Befristung in einem krisensicheren

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...erem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Ein monatlicher Sachbezug von 50

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...erem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Zahlung von Weihnachts- und

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...erem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Ein monatlicher Sachbezug von 50

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...erem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Zahlung von Weihnachts- und

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...erem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Ein monatlicher Sachbezug von 50

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... Lohn bei fairer Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden und Zuschlägen sowie einem unbefristetem Arbeitsverhältsnis mit 30 Tagen Urlaub Rahmenbedingungen : Feierabend wo er am

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Jobchancen in Brilon

Brilon ist eine charmante Stadt im Herzen des Sauerlandes, gelegen im östlichen Teil von Nordrhein-Westfalen. Als einer der wichtigsten Wirtschaftsstandorte der Region bietet Brilon eine einzigartige Mischung aus traditioneller Industrie und moderner Dienstleistungsbranche.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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