Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in calau - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in calau

Stellenangebot
...Aufgaben Kommunikationsstärke, sowie Spaß am Umgang mit Kunden runden ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit langfristigen Zukunftsperspektiven Eine attraktive Vergütung

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...sige, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Ihre hohe Zahlenaffinität aus Ein fester, unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung Mitwirkung an spannenden

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...ltige Fahrerlaubnis der Klasse B WARUM SIE BEI LAUSITZER STAHLBAU ARBEITEN SOLLTEN – IHRE VORTEILE: unbefristete Anstellung in Vollzeit und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Erholungsurlaub

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...im Rahmen der Fachweiterbildung Onkologie. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Gehälter in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken sowie

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...sch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unsere

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Hays AG

Brandenburg Vollzeit

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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Medizinisches Zentrallabor ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Mitarbeit in der Abteilung Klinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene sowie im Quarantäneteam Teilnahme

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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